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2021年01月18日，天業(yè)通聯(lián)2020年度經(jīng)營(yíng)工作總結大會(huì )召開(kāi)。天業(yè)通聯(lián)集團中層以上管理人員參加了此次總結大會(huì )。會(huì )上天業(yè)通聯(lián)大家庭各板塊總結分析了2020年的成績(jì)與不足，并提出了下一年度的奮斗目標。

悄然過(guò)去的2020年，我們有太多的不易，也有諸多的感動(dòng)。2020年以疫情開(kāi)篇，又以疫情收官，在過(guò)去的366天中，通聯(lián)人克服了重重困難，不僅較好的達成了各項經(jīng)營(yíng)指標，還在疫情的陰霾之下，開(kāi)創(chuàng )出了欣欣向榮的大好局面。公司業(yè)務(wù)穩健發(fā)展，企業(yè)文化建設大踏步前進(jìn)，我們正朝著(zhù)人文通聯(lián)、人氣通聯(lián)、人才通聯(lián)的目標持續邁進(jìn)。

2021年已然向我們展開(kāi)了懷抱，新的一年，新的紀元，我們將邂逅新的機遇，也將迎接新的挑戰。正如一滴水匯入海的大家庭中，天業(yè)通聯(lián)的每一分子都將緊緊地凝聚在一起，隨著(zhù)海的號令執著(zhù)而又堅定不移的前進(jìn)，所以，我們會(huì )獲得永續生存的契機，并創(chuàng )造出摧枯拉朽的神奇。

在天業(yè)通聯(lián)看來(lái)，重要的不是報時(shí)，而是造鐘。只有構建出一個(gè)健康運行、持續發(fā)展、高效運轉的系統，才能實(shí)現企業(yè)的長(cháng)盛不衰。通聯(lián)管理層畢其心血于制度建設，在不斷推動(dòng)技術(shù)發(fā)展的同時(shí)，更多的是思考如何創(chuàng )新、如何推動(dòng)企業(yè)文化的建設、如何培養員工的責任心、如何培育一個(gè)具有高度適應能力的組織，將企業(yè)塑造成一個(gè)精密報時(shí)、持續運轉的時(shí)鐘。這才是企業(yè)真正的核心競爭力，也是企業(yè)能夠基業(yè)長(cháng)青的根本。